1、人才優勢
完善的薪酬體系及競爭上崗的晉升機制，我們把握了吸引人才、留住人才、發展人才的核心流程。與惠州職有你人力資源有限公司合作為公司的規模化發展提供了人才需求平臺。
2、管理優勢
因為公司管理團隊從事集體膳食比較早，均出自各高校后勤及大型酒店，多年的集體食堂，特別是多年的大型高校食堂的經營管理經驗及模式，對不同就餐方式、人數不一的高校食堂團體膳食有著一般的餐飲公司所不具備的管理經驗。合理的組織架構，明確的權責關系，以ISO9001及ISO22000的先進管理手段，以結果為導向的執行文化，形成了從市場調研考察→為客戶量身定做設計的餐飲服務策劃→開業前籌備人力物力→管理層現場培訓并指導開業工作→正式開業現場指導監督→評估開業反應情況及改進措施→滿足客戶需求的能力→經營過程檢討→糾正和預防措施的制定和實施→售后服務跟進→投訴閉環建立→市場調研的閉環控制鏈。
3、成本優勢
（1）公司憑著良好的商業信譽己培養一大批一級批發商，可以長期為公司食堂提供更廉價的食品原材料；
（2）多年的加工過程控制經驗，食材及能源（如：水電燃料）等的浪費降到最低點，進一步減低經營成本，將節約的成本用在就餐者身上，使廣大就餐者更加滿意我們的服務；
（3）訓練有素的員工隊伍及滿負荷的人力配置使我們最大限度精簡了人力架構，大大地節省了工薪成本不斷上漲所帶來的壓力。
4、質量優勢
參照ISO9001、ISO2200等體系管理模式，隨著公司運作程序的規范化及生產工序的標準化，我們的生產能力及品質保證能力隨客戶日益增長的需求而不斷提升，最大限度滿足顧客需求是我們永恒的追求。
